2023年8月23日，龍巖人才和大數(shù)據(jù)發(fā)展集團(tuán)有限公司黨委書記、董事長(zhǎng)岳紹峰，黨委副書記陳偉華，黨委委員、副總經(jīng)理林衛(wèi)華一行到龍巖市人力資源服務(wù)有限公司調(diào)研。
調(diào)研組一行實(shí)地察看了龍巖人力資源職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校，深入了解培訓(xùn)學(xué)校運(yùn)營(yíng)情況、發(fā)展規(guī)劃等情況。
隨后，調(diào)研組一行在人資公司會(huì)議室召開(kāi)調(diào)研座談會(huì)，聽(tīng)取了人資公司領(lǐng)導(dǎo)班子工作情況匯報(bào)，并與在場(chǎng)員工進(jìn)行了深入溝通交流。人才和大數(shù)據(jù)集團(tuán)黨委副書記陳偉華，黨委委員、副總經(jīng)理林衛(wèi)華對(duì)人資公司相關(guān)工作進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)。
人才和大數(shù)據(jù)集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)岳紹峰對(duì)人資公司近年來(lái)取得的成績(jī)給予充分肯定，對(duì)人資公司班子和員工提出了五點(diǎn)要求：一要有危機(jī)意識(shí)。要深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)市領(lǐng)導(dǎo)對(duì)人才集團(tuán)的講話精神，三大業(yè)務(wù)板塊齊頭并進(jìn)，結(jié)合此次集團(tuán)整合組建，加強(qiáng)與央企、廣州國(guó)有企業(yè)的合作，積極拓展新業(yè)務(wù)，實(shí)施運(yùn)營(yíng)管理新模式，提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)力。二要有責(zé)任意識(shí)。著力增強(qiáng)集體榮譽(yù)感和個(gè)人責(zé)任感，盡心盡力把工作做好，以公司的發(fā)展為榮。工作要長(zhǎng)計(jì)劃、短安排、馬上做，將長(zhǎng)期工作任務(wù)分解為有效可行的短期目標(biāo)，增強(qiáng)工作的針對(duì)性和實(shí)效性。三要有規(guī)矩意識(shí)。不折不扣完成集團(tuán)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，科學(xué)完善公司議事決策制度以及薪酬、人事、財(cái)務(wù)制度等“1+3+N”制度體系，以制度管人，按制度辦事。四要有奮斗意識(shí)。堅(jiān)持“立足主業(yè)、突出特色、開(kāi)拓市場(chǎng)、爭(zhēng)創(chuàng)品牌”的發(fā)展思路，在突破難題和干成事中成就自我，走出工作舒適區(qū)，既為自我提升而奮斗更為公司發(fā)展而奮斗。五要有團(tuán)隊(duì)意識(shí)。全體員工要擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使，堅(jiān)決服從班子的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，做到分工與協(xié)作相統(tǒng)一，實(shí)現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展。
